Product manager til Zetlands digitale hold

Om Zetland

Zetlands digitale platform er i rivende udvikling. Siden vores lancering som dagligt medie i 2016 har vi betragtet teknologi og design som ligeværdige dele af vores forretning og medlemsoplevelse. Vi er gået fra et dagligt, webbaseret, featuremedie på skrift til et levende dagligt medie på både lyd og skrift, som man kan finde i sin browser eller have med i lommen, hvor end man bevæger sig hen.

Dén udvikling er båret af nysgerrighed på vores medlemmer og et løfte om at udvikle teknologi, der bedst muligt understøtter vores journalistik i at sprede vigtig viden, nysgerrige samtaler og rum for fordybelse i en verden, der trænger vildt til dét.

Som en del af Zetlands digitale team (internt: EDB-holdet) lander du i et sprudlende hold af seks udviklere, en digital designer og en produktchef.

Du får stor indflydelse på vores prisvindende produkt, og har mulighed for at være med i hele udviklingsfasen. Fra idé over implementering til produktion. Eksempelvis fik en af vores udviklere for et par år siden en idé til at bruge OpenAI’s Whisper-model til at transskribere interviewbånd, og i dag hjælper Good Tape flere tusind journalister (og andre) verden over med at transkribere deres lydfiler. Automatisk.

Vi har et erklæret mål om at undgå silodannelse, så du vil også få art directors, journalister, officemanagere, eventkoordinatorer og kommunikationsfolk som kolleger. Hver dag klokken 12 spiser vi frokost sammen, hele virksomheden.

Zetland holder til på Njalsgade på Islands Brygge. Holdet er på kontoret de fleste dage om ugen, og du skal regne med som minimum at skulle være på kontoret tre dage om ugen. Foretrækker du hjemmearbejde ud over det, så er det selvfølgelig muligt.

Om det, vi laver

Vi synes, at Zetland er bedst, når journalistik, design og teknologi mødes. Når vi leverer et produkt, som hjælper vores medlemmer i deres dagligdag – og når oplevelsen ovenikøbet er skruet sammen på en måde, så man kan mærke, at menneskene bag har lagt kræfter og kærlighed i. Du kan læse mere om vores principper lige her.

Vi har ansvaret for at designe og bygge mange forskellige ting på Zetland: vores udgivelsesplatform, hjemmeside og apps bygger vi selv i huset.

Vi har desuden konstant øjne på, hvordan vi bedst muligt – i samarbejde med redaktionen og resten af huset – kan gøre det fedest muligt at arbejde på Zetland. (Derfor: Good Tape.)

Om rollen

Du kommer til at være med til at sammensætte og evaluere på det halvårlige roadmap i samarbejde med produktchefen.

Du kommer til at planlægge og sammensætte indholdet i vores seks ugers udviklingscycles i samarbejde med produktchef, EDB team lead og digital designer, så vi får:

• Bygget de ting, vi sætter os for i vores roadmap

• Lagt det rigtige snit mellem vedligehold og features

Du kommer til at have et tæt samarbejde med vores digitale designer om at udforme de features, som skal udvikles for at opfylde roadmappet. Du kender dine UX principper og er tæt sparringspartner på, om appen og hjemmesiden opfører sig, som man forventer. Du skal lære produktet at kende til fingerspidserne, så det er ofte dig, der ved, at en bruger kan ende i et mærkeligt state, som vi skal huske at designe for.

Du kommer til at indgå som partner i designforløbet: Hvis det involverer brugere eller stakeholders i huset, er du med til at planlægge og facilitere workshops, og du tænker over, hvordan de enkelte features passer ind i den store produktoplevelse.

Det bliver dit ansvar at prioritere de enkelte features og scope projekterne på en måde, så vi får skabt de fedest mulige ting uden at gå på kompromis med alt det andet, vi også skal nå. Generelt prøver vi på at udgive i så små bidder som muligt, men altid i så god kvalitet, at medlemmerne sætter pris på det.

Når udviklingsarbejdet går i gang, og de uforudsete spørgsmål og forhindringer rammer, arbejder du tæt sammen med udviklingsholdet for at løse dem. Hvis en feature viser sig at tage tredobbelt udviklingstid, er det dig, der tager beslutningen om at skrotte den eller løse de 80% på 20% af tiden. Du får nye features og produktforbedringer i hænderne flere gange om ugen, du giver præcis og udtømmende feedback, og du forholder dig til, om vi er klar til at udgive.

Zetlands digitale platform er i hænderne på de danske Zetlands medlemmer dagligt, men både app og hjemmeside bliver også mødt af den finske befolkning, og snart andre. Vi udvider Zetland med redaktioner rundt om i Europa, og vi sælger også vores teknologi til andre medier (se https://www.zetland.media/zepp).

Det kommer til at være dit job at være i kontakt med de forskellige redaktioner, så de ved, hvad der sker på platformen, og måske endnu vigtigere: Så de kan fortælle os, hvad de har af drømme for appen og hjemmesiden. Udviklings- og designbeslutninger bliver taget i København (så du ender ikke i enterprise-ønskeliste-kunde-helvede), men du er nysgerrig på at bruge medlemmer og redaktioner i de andre lande som data på, hvordan vi kan blive endnu bedre.

Sidst kommer du til at kigge på en hulens masse data. Både forbrugsdata, forretningsdata og produktanalysedata kommer til at være relevant for dit arbejde, ligesom det også giver mening at du holder dig ajour med den generelle medieudvikling (traditionelle, sociale, lyd og video). Produktudvikling slutter nemlig – som du ved – ikke, når en feature er leveret, men først når man har sikret sig, at den er taget vel imod. Vi har heldigvis masser af data, du kan få snablen ned i.

Zetland er ikke reklamefinansieret, så vi er afhængige af betalte medlemskaber, og heldigvis er vores erfaring, at det bedste vi kan gøre for medlemmerne er at servere dem en oplevelse, de sætter pris på. Når de lytter til journalistikken, såvel som når de trykker sig rundt i appen.

Vi støtter hinanden, og her er plads til at lære. De eneste dumme spørgsmål er dem, der ikke bliver stillet. Du kan læse meget mere om vores arbejdskultur lige her.