Senior copywriter og kampagne­ansvarlig

Hvem er vi på udkig efter?

Zetlands stemme skal lyde som den ven, du allerhelst vil køre en lang tur med: vildt nysgerrig, ret excentrisk og aldrig ligeglad. Stemmen kan tale med stor alvor uden at lyde som lektier. Den er ofte sjov, aldrig fjollet. Skarp, aldrig kynisk. Idealistisk, men ikke naiv.

Det lyder enkelt. Men du ved, at det er svært – og derfor er du glad for, at der findes en hel håndbog i Zetlands stemme. Når du er landet, bliver håndbogen dit ansvar at vedligeholde, udbygge og udfordre.

Som copywriter og kampagneansvarlig skriver du en stor del af vores tekster, og du har det primære ansvar for, hvordan Zetlands annoncer lyder. Du har også ansvaret for, at vi sætter vores penge bag de rigtige annoncer. Du bestemmer, hvilke formater vi tester, og sammen med resten af holdet holder du øje med, hvad der virker – og hvad der skal tages ned.

Måske sidder du i dag på et bureau og er træt af at hoppe fra tue til tue? Savner du ét meningsfuldt projekt, du kan gøre rigtig godt? Eller måske er du journalist og har lyst til at bruge dit håndværk på at få flere mennesker til at læse med? I begge tilfælde kunne dette job være noget for dig.

Her er nogle af dine vigtigste opgaver:

• Du skriver budskaber og tekster, der inviterer folk indenfor, og du tester hele tiden, hvilke der virker.

• Når et budskab rammer noget i tiden, gør du det til en større satsning sammen med resten af holdet – og du har rammerne til at bruge vores budget, som du synes giver mening.

• Du skriver til de mange tusind mennesker, der er nysgerrige på Zetland, men endnu ikke er blevet medlemmer.

• Du hjælper dine kolleger med at lyde som Zetland, også i tekster, du ikke selv har skrevet. Din feedback er konkret, og man bliver glad for at få den.

• Sammen med holdet laver du annoncer for alt det, der foregår på Zetland: kampagner, historier, nyhedsbreve, bøger og events.

• Du kigger i data, fordi du vil vide, om en annonce gør det, den skal: vinder tidligere medlemmer tilbage, får nye ind eller hjælper dem, der allerede er her, med at opbygge en endnu tættere relation.

• Du prioriterer mange af dine opgaver selv. Siger du, at en outdoorkampagne er værd at satse på, så har du nok ret i, at vi skal give det et skud.

Vi forestiller os, at:

• Du ved, at ingen bliver medlem af Zetland, fordi vi er billigere, klogere eller mere premium. Man bliver medlem, fordi man får mulighed for at være den udgave af sig selv, man gerne vil være: lidt mere eftertænksom og bedre til at tage del i samfundet. Det skal kunne mærkes i alt, hvad du skriver.

• Du kender dine platforme, og du ved, hvad vi mener, når vi snakker om tracking, attribuering og konverteringer.

• Du kan lede et projekt, hvor indhold, bureauer, data og søde kolleger skal spille sammen.

• Du skriver, så folk får lyst til at blive hos os længe – og ved, at du bliver hjulpet af et fremragende produkt, som mange medlemmer storforbruger.

Er du stærkest på sproget eller på budgetterne? Søg, hvis svaret er sproget. Budgetter kan man lære at styre. Gehøret er sværere at lære.

Hvad ellers? Du synes, journalistik er vigtigt – og du kan se dig selv i de principper, vi bygger vores medie på. Den første friskolemand i Danmark sagde engang, at man må oplive, før man kan oplyse. Det tror vi på. Det må aldrig være kedeligt at følge med, og vi kæmper for et samfund fyldt med engagerede mennesker, der har evnerne og modet til at tage ansvar. Det, du skriver, er en del af den mission.

Hvad er Zetland kort sagt?

Zetland er et dansk digitalt medie, der hver dag prøver at finde ud af, hvordan journalistik skal se ud i det 21. århundrede. Vi har over 45.000 medlemmer, og cirka halvdelen af dem er i 20'erne og 30'erne.

Vi har ingen reklamer. Vi er kun interesserede i, at medlemmerne sætter pris på vores journalistik og bruger den. Vi er i tæt kontakt med vores medlemmer. De hjælper os med kilder, idéer, nye medlemmer, efterkritik – og vi møder dem ofte til vores små og store livearrangementer.

Vi har store ambitioner, solide tal på bundlinjen, stor vækst. Og vil vi ændre noget, gør vi det bare.

Vi kan ikke lide siloer, så du vil få journalister, officemanagere, eventkoordinatorer og kommunikationsfolk som kolleger. Klokken 12 spiser vi frokost sammen. Alle 65 ansatte.

Zetland vokser uden for landets grænser. Vi har søstermedier i Finland og Norge, forhåbentlig snart også i Tyskland – og vi er gode til at lære af hinanden.

Vi ansætter i overensstemmelse med vores kultur, for det er den, der gør det sjovt og meningsfuldt at gå på arbejde. Vi vil gerne være så forskellige som muligt: i køn, hudfarve, klassebaggrund, politisk holdning, religion, fødested og temperament. Men vi går aldrig på kompromis med vores værdier. Vi ansætter aldrig dygtige røvhuller.

Hvilket team bliver du en del af?

Du bliver en del af Hold Vækst sammen med en art director, en annonceskaber og en medlemschef. Holdet eksperimenterer med og udvikler Zetlands vækstmotor, så danskerne bliver ved med at have lyst til at prøve os af og betale for os.

Zetland er bedst, når journalistik, design og teknologi mødes. Når vi hjælper vores medlemmer i deres hverdag, og når man kan mærke, at menneskene bag har lagt kræfter og kærlighed i.