Visual producer til Zetlands væksthold

Om Zetland
Zetland er et dagligt dansk digitalt betalingsmedie. Vi arbejder hver dag med at finde ud af, hvordan journalistik ser ud i det 21. århundrede. Vi har over 40.000 betalende medlemmer, og omkring halvdelen af dem er i 20'erne og 30'erne.
Vi har ingen reklamer. Vi er kun interesserede i, at medlemmerne sætter pris på vores journalistik og derfor forbruger den. Vi er i tæt kontakt med vores medlemmer. De hjælper os med kilder, idéer, nye medlemmer, efterkritik – og af og til kommer de og holder fest med os, for eksempel når vi mødes til vores små og store live-arrangementer.
Med andre ord: Vi har store ambitioner, solide tal på bundlinjen, stor vækst, og vil vi ændre noget, gør vi det bare.
Vi har et erklæret mål om at undgå silodannelse, så du vil også få art directors, journalister, officemanagere, eventkoordinatorer og kommunikationsfolk som kolleger. Hver dag klokken 12 spiser vi frokost sammen, hele virksomheden.
Vi bor i et istandsat pakhus på Islands Brygge i København, og har du lyst, kan du være med i vinklubben, gamerklubben, badeklubben, lydnørdeklubben eller spille med i vores partyband. Uanset dit niveau af socialt engagement mødes vi til morgensang hver morgen.

Om det, vi laver
Som en del af Zetlands væksthold lander du i et tværfagligt hold bestående af en art director, en marketingspecialist, en dataanalytiker, og en produktchef.
Hold Vækst har det primære ansvar for at eksperimentere og videreudvikle Zetlands vækstmotor, så vi bliver ved med at være et produkt, den danske befolkning har lyst til både at prøve af og betale for.
Vi synes, at Zetland er bedst, når journalistik, design og teknologi mødes. Når vi leverer et produkt, som hjælper vores medlemmer i deres dagligdag – og når oplevelsen ovenikøbet er skruet sammen på en måde, så man kan mærke, at menneskene bag har lagt kræfter og kærlighed i. Du kan læse mere om vores principper lige her.

Om rollen
Vi leder efter en alsidig og visuelt stærk annonceskaber, som skal hjælpe os med at nå endnu flere mennesker med vores journalistik gennem social annoncering og digital kampagneproduktion.
Du kommer til at være den, der omsætter kampagnestrategier og idéer til færdige annoncer på tværs af platforme som Meta, TikTok, Snapchat, Google, LinkedIn, og hvad vi ellers kommer til at teste i fremtiden. Nogle gange arbejder du med video, andre gange med stillbilleder eller animationer – og ofte med begge dele.
Jobbet bliver alsidigt, for på vækstholdet løfter vi både annoncer for indhold, medlemskaber og fra tid til anden bøger fra Zetlands forlag.
Du kommer til at arbejde tæt sammen med både art director og marketingspecialist, og du kommer også ofte til at samarbejde med det hold, som løfter indholdet til vores organiske sociale medie indsatser, hvor husets videokræfter holder til.
Vi forestiller os at:
Du kan udvikle korte, engagerende videoannoncer til reels og andre SoMe formater
Du kan eksperimentere med trends, hooks og virkemidler, der fanger i feedet
Kan filme til husbehov (eller mere), så vi kan rykke hurtigt, hvis vi får lyst til at rykke hurtigt på en god idé
Du kan udvikle animerede annoncer med taktiske budskaber
Du kan skabe stillbillede- og karruselannoncer til kampagner
Du kan tilpasse assets til platforme som Meta, TikTok, Snapchat, LinkedIn og Google
Du har lyst til at være i et job, hvor løsningen ikke altid er givet på forhånd, men er noget, vi finder sammen, mens vi arbejder
Du ved at i det her job, stopper man ikke med at lære, og du synes, det er sjovt. For fem år siden kendte de færreste TikTok i Danmark, og på samme måde findes der nok en ny platform at forholde sig til om fem år igen.
Mest af alt synes du, at journalistik er vigtigt. Hvis du interesserer dig for samfundet, leverer vi til gengæld den sjoveste og mest meningsfulde arbejdsplads, du kan forestille dig. Fuld fart frem mod at give nysgerrige mennesker det overblik de drømmer om i en verden fuld af støj.
Vi forsøger i videst muligt omfang at ansætte forskellige mennesker, hvad angår for eksempel køn, hudfarve, klassebaggrund, politiske holdninger, religion, fødested og temperament. Så vi opfordrer enhver interesseret til at søge løs. Også selvom du ikke kan sætte hak i alle boksene endnu.
Opstart og løn
Ansøgningsfrist: 14. september. Vi er fair med vores løn, har ordentlige vilkår og ved, hvad gode folk er værd.